İş hukuku, işçi – işveren ilişkilerini, bunun kurallarını, iş ilişkisinin sonlandırılmasına ilişkin hüküm ve koşulları, sosyal güvenlik kurallarını, sendikal hak ve faaliyetleri belirleyen hukuk dalıdır.

İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Bu alan, çalışma koşulları, iş sözleşmeleri, iş güvencesi, ücret hakları, sosyal güvenlik, iş sağlığı ve güvenliği, tatil hakları, sendikal haklar, işyeri düzeni, işten çıkarılma ve iş kazaları gibi konuları kapsar.

İş Hukuku, çalışanların haklarını koruyarak, işyerlerinde adil, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamının sağlanmasını hedefler. Aynı zamanda işverenlerin de yasal sorumluluklarını yerine getirmelerini sağlayarak, işyerindeki düzeni ve verimliliği güvence altına alır. Bu hukuk dalı, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların çözülmesinde önemli bir rol oynar ve iş hayatındaki hukuki ilişkileri düzenler.